北京pk10官网

English | 懷念舊版 | “兩學一做”在運城學院 | 干部在線學習中心

運城學院舉辦改革創新先進典型事跡報告會、召開校領導班子對標一流述職暨2019年工作安排部署會

日期:2019-03-22 09:21:00  作者:邵文婧 鄭宏飛 郝瑩   訪問量:  【字體: 】 --> 打印

    3月21日下午,我校在1515會議室舉辦改革創新先進典型事跡報告會、召開校領導班子對標一流述職暨2019年工作安排部署會。全體校領導出席會議,全校處級以上領導干部參加會議。會議由黨委書記姚紀歡主持。
    會議第一階段,我校邀請山西中農樂農業科技有限公司董事長楊良杰作個人事跡報告。
    報告中,楊良杰生動講述了25年來,他憑著擔當干事、激情干事、開拓干事的精神,通過轉變觀念、研發技術、創新形式,一步步形成了特有的“傻瓜技術,保姆服務”產業模式,并借助互聯網力量,徹底打通農業技術推廣“最后一公里”,每年增加農戶收益上億元,破解了我國農業面臨的一些重大難題。
    報告結束后,現場響起了陣陣熱烈的掌聲。楊良杰的改革創新精神、奮發有為事跡感動了在場的每一位干部。大家表示,一定要學習楊良杰勇于探索、開拓進取,干一行、愛一行,鉆一行、精一行的價值精神,努力對標一流,創造一流業績,推動我校事業發展再上新臺階。
    會議第二階段,副職校領導班子成員結合“改革創新,奮發有為”大討論工作任務,圍繞如何貫徹落實我校三屆二次教代會精神,作對標一流述職,對2018年工作作簡要總結,對2019年工作作安排部署;黨委書記、校長對班子成員述職作點評;簽訂《2019年度安全穩定目標責任書》。
    6名副職校領導班子成員重點從三個方面進行了述職。一是簡要回顧2018年工作成績;二是對照“六個破除”查找問題和具體表現,進行深層次的原因剖析;三是就分管領域2019年的主要工作作出安排部署,提出具體要求。
    薛耀文校長在點評中認為班子成員的述職內容總結成績實事求是,查擺問題客觀公正,工作部署細化深入,是一次全面的、成功的述職。他就落實好學校各項重點工作提出三點要求:一要樹立底線意識。干部奮發有為的工作精神是態度底線,實事求是的工作目標是標桿底線。二要堅持科學工作方法。各二級單位要在全面開展工作的同時,善于抓住主要工作、重點工作著力推進,同時把激勵措施全覆蓋,提升工作效率,增強工作實效。三是兼顧榮譽和責任。伴隨學校發展越來越好,學院人自信心越來越強,廣大教職員工要以愛崗愛校的情懷,要以功成不必在我和功成必定有我的奉獻精神,不待揚鞭自奮蹄,凝心聚力,開拓創新,爭做無愧于學校、無愧于師生、無愧于人民的干事創業先鋒,為學校改革發展穩定作出積極貢獻。
    姚書記充分肯定了班子成員的述職內容。他認為,今天的述職準備充分,回顧總結實事求是,工作安排符合三屆二次教代會精神。但還存在目標不明確,標準不夠高、措施不具體、思想不夠解放、創新不夠有力等問題。就如何做好下一階段工作,他提出五點意見:一是狠抓黨建工作。今年要貫徹落實好中辦印發的《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》,做好“不忘初心,牢記使命”主題教育和“改革創新,奮發有為”大討論活動,進一步推進三基建設工作。二是踐行立德樹人。要深入學習貫徹好習近平總書記主持召開的學校思想政治理論課教師座談會精神及其重要講話精神;要多管齊下,強化綜合治理,推動學風建設;要提高學生身體素質,提升藝術素養,把勞動教育打造成學校名片。三是做好安全穩定工作。要抓好學生思想政治工作、日常管理和心理健康教育;扎實做好消防安全,食品和實驗室安全工作。四是推動體制機制改革。要修訂出臺新的機構職能、“三定方案”,完成考核評價分配制度改革,落實放、管、服各項改革措施。五是落實下一階段工作。各二級單位年度工作計劃的制定,各黨總支教職工大會的召開都要在3月底完成;進一步規范化、嚴格化日常考核工作,實行工作計劃落實情況月報制度。同時,建立年終考核硬性指標體系。他要求各級干部要以高境界、大格局、真本領,帶頭干事創業、擔當作為、立足崗位、爭創一流,奮力開創運城學院事業發展新局面。
    最后,校黨委、行政與全校各黨總支、各單位簽訂了《2019年度安全穩定目標責任書》。


  

 

地址:山西省運城市復旦西街1155號

電話:0359-2090418 2513001

招生電話:0359-2090661 2090662

郵編:044000 傳真:0359-2090378

北京pk10官网